Стартап
Эйчпиг

Лендинг для стартапа по поиску творческих сотрудников

Задача: разработать дизайн продуктовой страницы с акцентом на преимущества проекта и ход работы с клиентом

Landing-page:

PR-специалистов

Редакторов

Авторов

По вашему запросу

Менеджеров контентных проектов

HR-агентство для поиска творческих сотрудников на российском диджитал-рынке

Найдем:

Давайте попробуем!

Владельцы малого бизнеса

Все, кто хочет стабильности

IT-компании

Нужен контент, но вы не успеваете, не умеете или не хотите его делать

Компании, которые хотят перевести контент-маркетинг
в регулярный формат, но не знают как найти и проверить нужных
им людей

IТ- и технологические компании
с интересными, но не написанными кейсами ¯\(ツ)/¯

Для кого?

В чем проблема?

9.44

9.43

Совершенно реальный диалог:

Руководители и «обычные» эйчары часто не знают, как собеседовать таких людей и проверять их навыки и софт-скиллы

Без брифов

Поспрашиваем вас и сами всё заполним

Поэтому!

Мы сделали маленькое, но бодрое HR-агентство

Которое успешно находит компаниям толковых людей в штат или на парт-тайм

Без конвейера
и осмысленно

«Знаю, что можно прийти и сказать «вот тут не нравится, тут — отлично, а тут не понимаю, зачем это делать», и вы дадите свою обратную связь.

Не просто «да ок», а объясните, почему мы делаем именно так, а не иначе. Мне сильно нравится, когда можно идти не за решением задачи, а за построением пути к этому решению»

Екатерина Вершинина, исполнительный директор «Хорошей Истории»

Как это работает?

Сеем вакансию в целевых каналах: подбираем площадки и сообщества с целевой аудиторией, корректируем текст вакансии под них, отслеживаем реакцию и количество откликов, мотаем на ус

Получаем лонг-лист кандидатов: т.е. широкий список людей, с которым можно дальше работать

1

3

4

5

2

01

01

02

01

02

02

03

Перед стартом

Процесс выбора

Сопровождение

Бесплатная замена

Процесс поиска

Пишем интересную, человеческую вакансию (по сути, сторителлинг), которая приводит больше откликов, чем обычные вакансии

А также продумываем для неё качественное тестовое задание

Определяем функционал вакансии: кто вам нужен и с какими навыками (портрет соискателя)

Делаем шорт-лист: уже более вдумчиво оцениваем отклики, бэкграунд и тестовые задания

Онбородинг

Если человек не прошёл испытательный срок — подберём другого

Мы всегда ищем людей, которые способны выполнять задачи вакансии, но бывает, что на испытательном сроке сотруднику нужно «об кого-то биться»

И мы можем выполнять эту роль, экономя время заказчика. Например, в течение месяца подробно отвечать на вопросы автора, как писать эффективные статьи на vc.ru

Сами проводим короткие первичные собеседования — и потом скидываем ролики про лучших кандидатов заказчику

Иногда достаточно посмотреть видео на 5 минут, чтобы заказчик понял, что «не возникает вайба», и при этом не нужно самому проводить
с кандидатом живую встречу

Мониторим рынок: на каких условиях нанимают таких сотрудников

Коллеги, привет!

По результатам могу с уверенностью рекомендовать Виктора всем, кому важно усилить свою команду HR-ров внешним экспертом и оперативно закрыть достаточно сложную позицию.

Расскажу о своем опыте сотрудничества с Виктором по подбору кадров. Виктор помог мне закрыть вакансию по поиску руководителя направления
маркетинга и PR.

Про цифры: Было 50 откликов / кандидатов за весь период, я лично встретился с 10 успешными кандидатами, из которых было 2 лидера.

Вакансию закрыли за месяц, выбранный кандидат прошел испытательный срок в 2022-м году и с того времени является неотъемлемой частью моей команды.

Мы несколько месяцев не могли найти квалифицированного проектного менеджера. Моих усилий уже не хватало — тогда решили обратиться к Виктору.

Виктор помог нам грамотно составить вакансию, разослать её по популярным
в нашей сфере каналам, собрать всех желающих кандидатов в одну таблицу
и провести с ними собеседования.

В итоге за несколько недель мы нашли PM-а, который работает у нас до сих пор.

Отзывы

Василий Желтов

Мария Ерилина

Руководитель проектного офиса «Хорошая История»

Webit.ru

Будем рады найти людей, которые вас разгрузят!

Связаться